很多找工作的盆友，都有一個共同的疑惑：“面試官到底什么意思，我面經都背熟了，面試過程中明明聊得都挺好的，回答也是滴水不漏啊，為什么就沒有下文了，心真累?！?/span>
What？面經背熟，你當是古詩文填空啊。
關于求職、關于面試，網上流傳各種版塊功略貼。有些“毒攻略”，簡直比“不轉不是中國人”還有市場。以下，隨手列幾則，歡迎對號入座?？纯茨阒羞^招沒有？
毒攻略1：
“當被問到薪資的時候一定要守住自己的底牌，不能輕易透漏，否則說多了直接被pass，說少了吃虧的是自己?！?/span>
于是有人的面試對話就是這樣的：
HR：你的期望薪資是多少？我看你沒有填。
應聘者：薪資這方面，不是我最看重的。主要還是要發揮出我的能力和價值。
HR：方便透漏在上家公司的月薪嗎？
應聘者：上家還行吧，我也說了，我不是因為薪水才想跳槽的。你們是大公司，應該有定崗定薪的，就看著給吧。
HR：。。。。。。
拜托，這個時候就不要扭扭捏捏了。HR都問你兩次了，誠意已經很足。你一而再的回避繞彎，說好的讓世界多一點真誠呢。HR也是被你整到沒脾氣。
建議你在面試前先做好功課，從獵頭、朋友或招聘網站等，查清楚自己所面崗位的市場薪資行情，最起碼做到心中有數啊。
給個小編的話術模板：
“申請這個工作之前，我自己也掂量過。一方面我對這個新工作的興趣是很足的。另一方面我感覺還是比較勝任的，專業和工作經歷都比較匹配?？吹劫F公司的招聘廣告里寫了‘薪資范圍10-12k’，這跟我對自己的預期差不多?！?/span>
毒攻略2：
“當被問到為什么能比別人更能勝任這份工作的時候，一定要說出自己能在這個崗位創造最大的價值?！?/span>
下面這位盆友也是real耿直......
HR:說說你憑什么覺得自己比別人更勝任這份工作?
應聘者：我能在這個崗位上創造最大的價值。
HR：。。。。。。
“能創造最大價值?”
你咋恁厲害呢，你咋不上天，咋不和太陽肩并肩......
雖然小編也質疑怎么會有HR問這么反人類的話。當然私下你盡管diss HR，但現在面試環節你得接啊~
其實這個問題只要稍加思考，還是能找到突破口的。建議專注于為什么是我，從自己的工作內容出發。
繼續模板奉上：
“從剛剛交談中，我了解了在招的這個崗位工作內容，而重要的ABC內容都是我之前從事過并且非常擅長，而且我對這個特別有興趣，相信我上手是比較快的......”
毒攻略3：
“如果HR問你從上家公司離職原因，就說個人原因是最穩妥的?！?/span>
現場版來了：
HR：你為什么要從上家公司離職？
應聘者：個人原因，想找一個更好的發展平臺。
HR：。。。。。。
換位思考下，假如你是HR，聽到的都是千篇一律的回答，你會不會抓狂~~耳朵都磨出繭子來了好嘛~
作為應聘者該怎么說？
如果是客觀原因，稍加修飾，照實說好了。
話不多說，上小編模板：
“上班花在路上的時間太長，希望換一個離家近一點的地方，減少路途時間“
“在上家公司，薪水這幾年漲幅都較低，我希望跳槽能給到合理的薪酬“
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