廣州創有成文化傳播有限公司

?…………………………………………………………………………………………………………………………..…………………….企業介紹 …………………………………………………………………………?……………………………………………………………………

［“廣州創有成文化傳播有限公司”成立于2013年，前身為廣州方拓信息科技有限公司，專注于微信小程序定制開發、行業解決方案以及優質服務商對接。微信創始人張小龍說微信小程序是“連接服務”的工具，創有為就是幫助中小企業“連接服務”的開發運營服務商。微信擁有龐大的用戶群和特別的營銷優勢，廣大的中小企業主都想利用微信做好自己的品牌營銷，但受限于沒有技術支持與整體解決方案。 創有為立足于廣大企業主的需求，用互聯網技術改變企業經營方式，提升效率，降低成本。廣州創有成文化傳播有限公司創始人從事互聯網行業近10年，成功創辦過多家互聯網公司。整合了行業內各領域的優秀人才，已成功為整個廣東地區近百家企業提供了全方位的信息化咨詢及服務，多層面的全程信息化解決方案，并在技術、培訓、以及后期的服務上獲得一致好評?！衅笉徫?…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

商務代表（12名）

崗位職責：

1.◆負責騰訊微信小程序的相關服務的推廣；

2.◆收集的客戶資源，并整理好基本資料進行電腦登記管理；

3.◆根據公司進度聯系所負責區域客戶并詢問客戶意向進行溝通；

4.◆參加公司商務會務并在會務結束后和回訪客戶疑問，約見客戶來公司做后續業務跟進和推進并服務客戶；　

任職資格：

1.大專以上學歷，計算機、電子商務及市場營銷專業優先考慮；

2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3.有團隊協作精神，善于挑戰。

4、18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

5、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

儲備經理助理（3名）

◆大專(含)以上學歷、有擔任社團干事或社會經驗者優先；

◆性格活潑、開朗、具有親和力和開拓精神、有較強的表達能力和組織能力；

◆能夠承受壓力、執行力強、具有良好的團隊精神;

美工（1名）崗位職責

1、負責產品與網站的設計、改版、更新；

2、負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；

3、對公司的宣傳產品進行美工設計；

4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計；

5、負責與開發人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯；

6、其他與美術設計相關的工作。

任職資格：

1、一年以上網頁設計及平面設計工作經驗優先考慮；

2、美術、平面設計相關專業，?？萍耙陨蠈W歷（可接受應屆生）；

3、熟練使用各種制圖軟件，如photoshop、Coreldraw、Adobe Illustrator 等，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；

? ? 4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量；

5、應聘時請務必提供個人作品。

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財務文員：1名

崗位職責：

? ? ?1、負責日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務的核對；3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統；5、領導安排的其他文職類工作。

? ?任職資格：

? 1、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業畢業者優先；

? 2、具有出納工作經驗者優先；

? 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

? 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

? 5、工作認真，態度端正；

? 6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務?！裟軌虺惺軌毫?、執行力強、具有良好的團隊精神

? ?［面試流程］

1、現場面試：校園宣講—投遞紙質簡歷—進行性格測試筆試—人事部復試—部門經理終試

2、網絡面試：投遞電子簡歷—QQ視屏公司及相關信息介紹—QQ視屏性格測試筆試—人事部QQ視屏復試—部門經理電話終試

［薪資福利］

薪酬結構：基本工資+高提成+ 銷售獎金+工作績效獎+（師徒獎勵）

商務代表：試用期2500+5% 底薪3000+5%提成 （平均工資6000-10000）

美工： ? ?試用期3000+ 轉正4000-6000+績效獎勵

財務： ? ?面議

職位發展: 入職3個月以上優秀者可以晉升為商務經理助理，入職半年以上特別優秀者可以晉升為商務經理

舒適的工作環境：

公司位于高檔商務區，統一裝修，四季空調、寬敞、明亮，工作環境舒適。

多方位的培訓機制：

對于新員工，有入職培訓，后期公司采取“師徒配”、“優秀員工經驗交流會”、“勵志電影”、“現場授課”等多種培訓機制，讓初入職場的你能力瞬間提升。

豐富的文化生活：

舉辦公司周年歡慶，高管崗位競聘與競賽，旅游，春晚才藝秀、生日會等文化活動。每年度全體員工旅游一次，港澳游，泰國之旅，桂林游，張家界游、海南三亞、韓國游等等