（應聘本單位崗位的同學請帶上成績單）
寧波威奇爾電子有限公司創建于2005年6月，地處浙江省寧波市余姚區蘭江開發區內，現擁有廠房12000平方米，員工200余人，其中中高級管理人員60余人。
公司專業研發、生產汽車儀表、車速里程傳感器等汽車電子產品，為和上汽大通、上汽乘用車、吉利汽車、東風風神、東風乘用車、廣汽傳祺、北汽乘用車、一汽通用、上汽依維柯、海馬集團、華晨汽車、伊朗霍德羅、伊朗SAIPA等國內外汽車廠配套。
公司以“卓越之企業”為愿景，本著“尊重員工、誠信經營、求實創新、價值共享”的經營理念，憑借扎實的高科技汽車電子軟件開發技術為依托，經過10余年的發展積累，在行業內占據了領先位置。
面對激烈的市場競爭，公司于2006年通過ISO/TS16949質量體系認證。公司內部嚴格按16949標準執行，不斷完善管理體系，強化人力資源管理、持續新品研發，同時改進生產設備，不斷提高企業整體績效，使產品質量、技術水平、管理水準和員工意識推向更高層次。
一、SMT技術員（生產部） 需求人數：2人
職位描述：
1、 編制設備及工裝的《操作說明書》，《作業指導書》及《維護保養說明書》；?
2、 嚴格按照設備《維護保養說明書》對設備進行日常維護保養；
3、當設備出現故障操作員無法解決時，及時協助調試或維修設備；
4、生產樣品或機型有工變時，及時按照工變單進行程序修改，及時開刻新鋼網，并與研發工程師及質量工程師聯系，確保貼片正確無誤后方可通知生產繼續生產；
5、定期對車間員工進行培訓，增強員工技能及素養。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，電子、機械自動化等理工科相關專業；
2、具有良好的團隊合作精神，工作積極主動，善于學習，責任心強。
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二、SQE工程師（采購部） 需求人數：1人
職位描述：來料質量控制
1、監督、控制來料質量，對來料質量缺陷及時反饋供應商，促其在規定時間內整改；
2、根據不符合整改方案，追蹤供應商整改效果，必要時到現場審核檢查；
3、制定來料檢驗的作業指導書和基準書，對檢驗員進行培訓指導；
4、對新供應商初始樣品進行全尺寸檢測，參與評估放行，參與新供應商考核；
5、按規定對供應商的供貨質量狀況進行統計分析，對不符合標準的供應商要求整改；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，電子、機械自動化、測控等理工科相關專業；
2、具有良好的團隊合作精神，工作積極主動，善于學習，責任心強;
3、有C1駕照。
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三、實驗室驗證工程師（質量部） 需求人數：3人
職位描述：
1、基于部門方針，做好實驗室日常的工作推進；
2、實驗室管理：負責實驗室日常環境監控、門禁管制、5S、等日常事務管理；
3、驗證標準建立：收集與本公司產品相關之法律法規、客戶特殊要求等編制企業內部驗證標準；
4、計量儀器管理：計量儀器臺賬建立、儀器請購及驗證、內外校計劃編制及執行、MSA計劃。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，電子、機電自動化、測控等理工科相關專業；
2、具有良好的團隊合作精神，工作積極主動，善于學習，責任心強；
3、有C1駕照優先。
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四：IQC質量管理（質量部） 需求人數：3人
根據來料檢驗計劃，完成每日來料檢驗任務；發現并收集來料檢驗過程中存在的問題并協助班組長進行改善，提高來料受檢的品質，保障來料受檢的有效性。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，電子、機械自動化、測控等理工科相關專業；
2、能夠使用Word、Excel辦公軟件；
3、了解電子原器件基礎知識。
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五、質量工程師 （質量部） 需求人數：1人
職位描述：
1、來料質量控制，供應商的考評、管控；
2、制成過程質量的管控；
3、客訴的對應、處理；
崗位要求：
1、 大專及以上學歷，電子、機械自動化、測控等理工科相關專業；
2、 良好的學習能力、溝通協調能力，有較強的團隊合作精神。
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福利待遇：
1、具有優勢的薪資：基本工資+績效獎金+各種津貼+節假日福利等，每年12月1日根據個人業績享有加薪；
2、良好的員工福利：每天8小時，周單、雙休；國家法定節假日、免費工作餐、宿舍等；
3、持續的培訓學習：多個系統培訓項目：包括新員工入職機制；技能與管理培訓課程；
4、暢通公開的晉升：公開透明的內部競聘機制、針對個人長、中、短期的職業通道鋪設與職業規劃設計等；
5、豐富的員工生活：威奇爾好聲音青歌賽、摘楊梅、接葡萄活動、讀書會、全員趣味運動會、春節晚會等不定期的活動。
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寧波余姚辦公地址：余姚蘭江街道直江路28號
聯系人：冷小姐（人力行政部）
電話：0574-22223563，手機：17757448676（微信同號）
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