全面提升高校黨建工作質量

浙江大學黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記對學校的重要指示精神，扎實創建全國黨建工作示范高校，全面提升基層黨組織組織力，練好辦學治校的基本功，推動黨建工作與“雙一流”建設相互融合、同向同行。

打通關鍵樞紐，使院級黨組織成為貫徹執行黨的決策部署的政治核心。通過建強院級黨組織，推動黨的決策部署向基層延伸。組織全校59個院級黨組織書記在中央黨校接受為期一周的封閉式培訓，系統學習黨的十九大精神和習近平總書記關于教育的重要論述。圍繞習近平總書記重要講話和中央決策部署，定期召開專題會議，黨委書記領學、院系書記跟學，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。建立黨建工作明示承諾清單制度，院級黨組織書記每年對7個方面的黨建工作指標作出量化承諾。黨的十九大以來，開展三批內部巡察，對20家單位貫徹執行政治紀律、落實重大決策部署、全面從嚴治黨情況進行重點檢查。

夯實組織基礎，發揮基層黨支部在建設“雙一流”中的戰斗堡壘作用。通過打造過硬支部，凝聚起建設中國特色、世界一流大學的強大力量。堅持將支部建在重點學科、重要團隊和重大項目上，在CAD&CG國家重點實驗室、生命科學研究院等一批學術組織建立了200余個黨支部，實現黨建工作與一流學科建設雙促進。結合世界一流大學建設實際，制定支部考核評價的詳細指標，全校黨支部通過“五好”驗收，并建成優秀黨支部407個。保障黨支部在本單位重要事項決策的發言權，教職工晉升職稱職務、評獎評優等必須聽取黨支部意見。

激活神經末梢，在從嚴從實抓好教師黨建工作上全面發力。聚焦教師黨建這個重點難點，推動黨建工作不斷提質增效。實施“育人強師”全員培訓計劃，成立“浙江大學延安培訓學院”，專設海外歸國留學人員培訓班；建立黨員與非黨員教職工結對的“事業之友”制度，覆蓋74.26%的非黨員教師，2018年發展高知黨員118名。扎實開展“雙帶頭人”培育工程，大力選拔黨務上有能力、業務上有建樹、師生中有影響的教學科研骨干擔任黨支部書記。開展“三育人標兵”“最美教師”“永平獎教金”評選，涌現出“全國優秀共產黨員”蘇德礦等一批立德樹人、教書育人的先進人物。